banner18

banner19

banner3

Kadın Yüzyılı

KADIN 26.03.2021, 14:00 27.03.2021, 14:04
Kadın Yüzyılı

Ebru Dön Keskin

EGİAD Basın Birimi Müdürü

Tarihte, düşünce yapıları, ileri görüşlülükleri, zekâları ve özgüvenleri ile kendilerinden sonraki nesle öncülük eden sayısız kadından söz edebiliriz. Kadınlara oy hakkı verilmesi için mücadele eden Susan B. Anthony; Nobel Ödülü alan ilk bilim insanı kimyager ve fizikçi Marie Curie; kolesterol, penisilin, B12 vitamini ve insülin moleküler yapılarının kâşifi Nobel ödüllü Dorothy Hodgkin; Dünyanın ilk kadın savaş pilotu Sabiha Gökçen; Dünyanın ilk bilgisayar programcısı Ada Lovelace; Wi-Fi teknolojisinin mucidi Hedy Lamarr…Ve daha nicesi... Onlar iş hayatında olmayı seçen, çalışmalarıyla toplumlarını ve dünyayı etkileyen kadınlardı. Dünyanın en büyük dönüşümünü başlatan, Sanayi Devrimi, kadının ücretli olarak çalışma hayatında aktif olmaya başlamasından sonra milat olmuştur. Ve iş kadını ibaresi herkesin hafızasında bundan sonra yavaş yavaş yer etmeye başlamıştır. Endüstri toplumları bilgi toplumu olma yolunda ilerlerken zamanla iş hayatında kadına yer vermek zorunda kaldı. Kadının programlı bir yapıya sahip olması, ön sezilerinin güçlülüğü, kararlılığı, çoklu görevleri koordine edebilme yapısı, detay yönetimindeki pratikliği kadınlar için başarıyı da beraberinde getirdi. Başarıyı yakalamak için gerekli noktalara dikkat eden, belirli yollardan gelip emek veren kadınlara başarı da cömert davranabiliyor. Yeter ki cam tavan sendromu sebebiyle kimse paçasından aşağıya çekmesin. Bakın Türkiye nüfusunun yarısını kadın bireyler oluşturuyor. Bu da kendisine yaşadığı toplumda hem ekonomik hem de yönetimsel noktalarda söz sahibi olma hakkını veriyor.

Kadın oranlarına bakacak olursak, önceki yıl Türkiye’de kadınların işgücüne katılma oranı yüzde 34’lerde gerçekleşti. Kadınların üst düzey yönetici olarak istihdam oranı yüzde 9,3. Ki bu oran özel sektör için çok daha yüksek rakamlara ulaşmakta. Türkiye’de Merkez Bankası’nda yalnızca bir kez kadın meclis üyesi olmuş. Türkiye’de Yönetim Kurulu üyelerinin 2005’de yüzde 7’si kadın iken günümüzde bu oranın yüzde 15’lere ulaştığını görüyoruz. AB üyelerinde ortalama ise 2005 yılında yüzde 9,8 iken 2018 yılında yüzde 26,2. Yönetim Kurulu Başkanları’nda bu oran yüzde 6 civarında. Aynı kriterde AB ülkelerinde de oran yüzde 7,5. Türkiye’de Meclise giren kadın milletvekili oranı 2007’de yüzde 9,1 iken, 2019’da yüzde 17,3 oldu. AB ülkelerinde ise yüzde 30 oranında kadın milletvekili var. 1960 ile 2021 yıllarında 58 ülke belli aralıklarla bir kadın tarafından yönetildi, son 50 yılda 13 ülkenin birden fazla kadın lideri oldu. Ancak bunun yanında Türkiye Büyük Millet Meclisi’nin hiç kadın başkanı olmamış. Emin olun ki bu rakamlar yükseldikçe ülkede ki refah oranı da artacaktır.

Hızla bu rakamları artırmak için birçok kurumda cinsiyet eşitliği çalışmaları başlatılmış durumda. Dünyanın en büyük şirketlerinin CEO ve üst düzey yönetimlerine kadın yöneticiler atanıyor. 2030 da kadın CEO sayısının erkek CEO sayısını geçeceği ön görülüyor. Türkiye bu sürece adapte olmak için çalışmalar başlatmalı, mesela kadın odaklı Kalkınma Ajansları kurularak, iş hayatında kadınları destekleyici projelere hız verilmeli. Kadın erkek cinsiyet eşitliğinde Türkiye’nin aydınlık yüzü olan İzmir ve İzmir’in gözde kurumları bu süreçte öncü rol üstlenebilirler. Ne de güzel olur İzmir için…

Hatta topraklarımızda kadın hareketinin başladığı ilk nokta da İzmir’dir. 1828 yılında kentimizde gerçekleşen zamlara tepki gösteren kadınlar olmuştur. 3 gün boyunca çocuklarıyla sokakta protestolar gerçekleştirip, toplumsal bir hareket başlatmışlardır. O dönem için yönetime direnmek ve üstelik de bir kadın hareketi başlatmak büyük bir adımdır. İzmirli kadınlar bu hareketi başarıyla sonuçlandırmışlar. Dönemin İzmir Valisi Hasan Paşa kadınların protestolarının sona ermesini isteyerek zam uygulamasını geri almıştır. Bu olayda bir başka ilginç nokta, o zamma erkeklerin de tepki göstermiş olmasına karşın; zammın ancak kadın hareketi sonucu geri çekilmiş olmasıdır. Türk kadınlarının ilk eylemi olarak nitelendirilen bu hareket, İzmir’in Kadifekale, Tilkilik, Namazgah gibi mahallelerinde gerçekleşmiştir. O dönemde İzmir’de bulunan Avusturya- Macaristan elçisi Baron Anton Prokesch Von Osten’in raporları sayesinde İzmirli Türk kadınlarının bu eylemi geniş kesimlerce öğrenilmiş. Hatta Avusturya’daki bir dergide kadın hareketi olarak yer almayı başarmıştır.

Günümüze gelirsek, şirketler ve kurumlar ancak kadın yöneticilerle çıtayı yükseltebilecektir. Günümüzün zorlu ekonomik dönüşüm sürecinde şirketlerimiz bir yandan değer yaratmak bir yandan geleceği yakalamak istiyorlarsa değişen rekabet ve çalışma koşullarına uyum sağlamak üzere bu zorunlu evrimi geçirmek durumundadırlar. Dünya olarak önümüzde bizi bekleyen çok büyük bir dönüşüm süreci bulunmakta. Türkiye olarak bu dönüşümün gerisinde kalmamız imkânsız. Tek saniyemizi boşa geçirmeden, her kaynağımızı değerlendirerek bir sıçrama gerçekleştirmemiz gereken bir dönemdeyiz. Başarı ve rekabet gücü sırrının, istihdamın diğer yarısı kadınlara yatırım yapmaktan geçtiğini çok iyi anlamak zorundayız. Çeşitliliğin kucaklanması, çalışma hayatında eşitliğin sağlanması, bunun yanı sıra yetenekleri kaçırmadan çok iyi işleyerek çok daha fazla değer yaratmak büyük bir toplumsal gelişim sağlayacaktır. Kadın birliğinden büyük bir sinerji ve güç doğacaktır.

Kadınlar, görüyoruz ki en çok bir olduklarında güçlüler. Kadın olmak ne büyük bir şanstır bize verilen. Her daim şükrümdür kadın olmak... Unutmayalım ellerinin değdiği bir dünya her açıdan çok daha güzel olacaktır.

Saygılarımla

Yorumlar (0)
20
parçalı bulutlu
Namaz Vakti 27 Kasım 2021
İmsak 06:32
Güneş 07:59
Öğle 13:04
İkindi 15:37
Akşam 17:59
Yatsı 19:20
Puan Durumu
Takımlar O P
1. Trabzonspor 13 33
2. Hatayspor 13 26
3. Konyaspor 13 26
4. Alanyaspor 13 24
5. Fenerbahçe 13 23
6. Karagümrük 13 22
7. Başakşehir 14 22
8. Galatasaray 13 21
9. Beşiktaş 13 20
10. Adana Demirspor 14 20
11. Altay 14 17
12. Kayserispor 13 16
13. Antalyaspor 13 15
14. Gaziantep FK 13 15
15. Sivasspor 13 13
16. Giresunspor 13 13
17. Öznur Kablo Yeni Malatya 13 12
18. Göztepe 13 10
19. Kasımpaşa 14 10
20. Rizespor 13 7
Takımlar O P
1. Ümraniye 12 27
2. Ankaragücü 13 27
3. Eyüpspor 13 27
4. Bandırmaspor 13 25
5. Erzurumspor 12 25
6. Tuzlaspor 12 20
7. Kocaelispor 12 20
8. İstanbulspor 12 19
9. Adanaspor 13 18
10. Gençlerbirliği 13 17
11. Samsunspor 12 16
12. Bursaspor 13 14
13. Denizlispor 12 14
14. Menemenspor 12 14
15. Manisa FK 14 14
16. Boluspor 12 13
17. Ankara Keçiörengücü 12 10
18. Altınordu 13 10
19. Balıkesirspor 13 7
Takımlar O P
1. Chelsea 12 29
2. Man City 12 26
3. Liverpool 12 25
4. West Ham 12 23
5. Arsenal 12 20
6. Wolverhampton 12 19
7. Tottenham 12 19
8. M. United 12 17
9. Brighton 12 17
10. Crystal Palace 12 16
11. Everton 12 15
12. Leicester City 12 15
13. Southampton 12 14
14. Brentford 12 13
15. Aston Villa 12 13
16. Watford 12 13
17. Leeds United 12 11
18. Burnley 12 9
19. Norwich City 12 8
20. Newcastle 12 6
Takımlar O P
1. Real Madrid 13 30
2. Real Sociedad 14 29
3. Sevilla 13 28
4. Atletico Madrid 13 26
5. Real Betis 14 24
6. Rayo Vallecano 14 23
7. Barcelona 13 20
8. Athletic Bilbao 14 20
9. Osasuna 14 19
10. Valencia 14 18
11. Espanyol 14 17
12. Villarreal 13 16
13. Mallorca 14 15
14. Deportivo Alaves 13 14
15. Celta de Vigo 14 13
16. Granada 14 12
17. Cádiz 14 12
18. Elche 14 11
19. Getafe 14 9
20. Levante 14 7