İZİKAD ve UN Women işbirliğiyle WEPs Buluşmaları Ege Serbest Bölgesi’nde devam etti
İZİKAD ve UN Women işbirliğiyle WEPs Buluşmaları Ege Serbest Bölgesi’nde devam etti
İzmir İş Kadınları Derneği (İZİKAD), UN Women Projesi kapsamında ESBAŞ'ta toplantı düzenledi
Haber Giriş Tarihi: 24.10.2024 15:36
Haber Güncellenme Tarihi: 24.10.2024 15:52
Kaynak:
BÜLTEN
İzmir İş Kadınları Derneği (İZİKAD), UN Women işbirliğiyle düzenlediği "Özel Sektörde Kadının Güçlenmesi Prensipleri (WEPs) Buluşmaları"nın ikinci etkinliğini Ege Serbest Bölgesi (ESBAŞ) ev sahipliğinde gerçekleştirdi. Toplantıya İZİKAD Yönetim Kurulu Başkanı Özden Erten’in açılış konuşmasıyla başlandı.
UN Women Türkiye Özel Sektör İşbirlikleri Takım Lideri Pınar Akçayöz De Neve, "UN Women Türkiye ve Özel Sektör İlişkileri Odağında WEPs" başlıklı bir sunum yaparak katılımcılara WEPs imzacısı olmanın önemini anlattı. Devamında, Hugo Boss ve ESBAŞ temsilcileri WEPs süreci ve kurumsal katkıları hakkında deneyimlerini paylaştı.
Erten, toplantının açılışında toplumsal cinsiyet eşitliğine ulaşmanın mevcut hızla yüz yıl alabileceğine dikkat çekerek, bu sürecin hızlandırılması için iş dünyasında farkındalık yaratmanın kritik olduğunu vurguladı. Erten, “Kadınların güçlenmesi ve güvenli, adil bir toplum yaratmak için bu tür projelerin desteklenmesi gerekiyor” dedi.
ESBAŞ Kurumsal İletişim ve Sürdürülebilirlik Direktörü Halime Büyükyüksel, kadınların ekonomik ve sosyal hayatta daha görünür olması için eğitimden girişimciliğe birçok alanda çalışmalar yürüttüklerini ifade etti. Büyükyüksel, “Toplumsal cinsiyet eşitliği odaklı projelerimizle toplumun refahına katkı sağlıyoruz” dedi.
Günün ilerleyen saatlerinde düzenlenen panelde, Hugo Boss İş Geliştirme ve Sürdürülebilirlik Departman Yöneticisi Benay Dereli, firmanın WEPs imza sürecindeki başarılarını ve kadın çalışanların iş gücündeki oranını aktardı.
Bu buluşmaların, diğer serbest bölgelerde ve organize sanayi bölgelerinde de tekrarlanarak daha fazla firmada cinsiyet eşitliği farkındalığı oluşturulması hedefleniyor. İZİKAD’ın yürüttüğü bu projeler, Türkiye'de kadınların iş gücüne katılımını artırmayı ve toplumsal cinsiyet eşitliği hedefine ulaşmayı amaçlıyor.
Sizlere daha iyi hizmet sunabilmek adına sitemizde çerez konumlandırmaktayız. Kişisel verileriniz, KVKK ve GDPR
kapsamında toplanıp işlenir. Sitemizi kullanarak, çerezleri kullanmamızı kabul etmiş olacaksınız.
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.
İzmir İş Kadınları Derneği (İZİKAD), UN Women Projesi kapsamında ESBAŞ'ta toplantı düzenledi
İzmir İş Kadınları Derneği (İZİKAD), UN Women işbirliğiyle düzenlediği "Özel Sektörde Kadının Güçlenmesi Prensipleri (WEPs) Buluşmaları"nın ikinci etkinliğini Ege Serbest Bölgesi (ESBAŞ) ev sahipliğinde gerçekleştirdi. Toplantıya İZİKAD Yönetim Kurulu Başkanı Özden Erten’in açılış konuşmasıyla başlandı.
UN Women Türkiye Özel Sektör İşbirlikleri Takım Lideri Pınar Akçayöz De Neve, "UN Women Türkiye ve Özel Sektör İlişkileri Odağında WEPs" başlıklı bir sunum yaparak katılımcılara WEPs imzacısı olmanın önemini anlattı. Devamında, Hugo Boss ve ESBAŞ temsilcileri WEPs süreci ve kurumsal katkıları hakkında deneyimlerini paylaştı.
Erten, toplantının açılışında toplumsal cinsiyet eşitliğine ulaşmanın mevcut hızla yüz yıl alabileceğine dikkat çekerek, bu sürecin hızlandırılması için iş dünyasında farkındalık yaratmanın kritik olduğunu vurguladı. Erten, “Kadınların güçlenmesi ve güvenli, adil bir toplum yaratmak için bu tür projelerin desteklenmesi gerekiyor” dedi.
ESBAŞ Kurumsal İletişim ve Sürdürülebilirlik Direktörü Halime Büyükyüksel, kadınların ekonomik ve sosyal hayatta daha görünür olması için eğitimden girişimciliğe birçok alanda çalışmalar yürüttüklerini ifade etti. Büyükyüksel, “Toplumsal cinsiyet eşitliği odaklı projelerimizle toplumun refahına katkı sağlıyoruz” dedi.
Günün ilerleyen saatlerinde düzenlenen panelde, Hugo Boss İş Geliştirme ve Sürdürülebilirlik Departman Yöneticisi Benay Dereli, firmanın WEPs imza sürecindeki başarılarını ve kadın çalışanların iş gücündeki oranını aktardı.
Bu buluşmaların, diğer serbest bölgelerde ve organize sanayi bölgelerinde de tekrarlanarak daha fazla firmada cinsiyet eşitliği farkındalığı oluşturulması hedefleniyor. İZİKAD’ın yürüttüğü bu projeler, Türkiye'de kadınların iş gücüne katılımını artırmayı ve toplumsal cinsiyet eşitliği hedefine ulaşmayı amaçlıyor.
Kaynak: BÜLTEN
Bornova Belediyesi’nde uzlaşmaya varıldı
Seralar için jeotermal aranacak
Trabzonspor'da 4 oyuncu ile ilgili flaş karar
Fenerbahçe'de sakatlık şoku!
Bolu TEM Otoyolu trafiğe açıldı
Zeytin ağacı can aldı!
İzmir Büyükşehir'in kadın su topunda büyük başarı
Bornova’da işçilerden uzlaşmaya tepki
Kamuda yoksulluk krizi
İzmir haber: Sokak ortasında pompalı tüfekle vuruldu
Son Girilen Haberler
Numan Kurtulmuş’tan İzmir'de kardeşlik vurgusu
Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Başkanı Numan Kurtulmuş, İzmir’den ‘birlik’ mesajı vererek, “Kürt’ün Türk’ün birbirine karşı en ufak düşmanlığı yoktur, bunun ispatı da İzmir şehrinin kendisidir” dedi
Huzursuzluk ve mutsuzluğun ardındaki duygusal bozukluk: Disfori
Disfori, sürekli bir rahatsızlık ve mutsuzluk hissiyle kendini gösteren bir ruh hali bozukluğudur. Peki disfori nasıl ortaya çıkar, belirtileri nelerdir?
Mansur Yavaş'tan "69 milyon liralık konser" iddialarına şeffaf yanıt
Ankara Büyükşehir Belediye Başkanı Mansur Yavaş, son zamanlarda konuşulan konser ücreti hakkında açıklamalarda bulundu.