İŞVEREN Haberleri - Son Dakika İŞVEREN Haber Güncel Gelişmeler

Ücretini alamayan inşaat işçilerinden vinç eylemi

Edinilen bilgiye göre, Kuşadası’na bağlı Yavansu Mahallesi’nde bir otelin inşaatında sabah saatlerinde işçiler ellerindeki işi bırakarak eyleme başladı. Taşeron firma çalışanı iki inşaat işçisi şantiyeye ait vincin üzerine çıkarak “paramız ödenmezse kendimizi aşağıya atarız” diyerek eylemi başlattı. İhbar üzerine olay yerine çok sayıda ambulans, itfaiye ve polis ekipleri sevk edildi. İşçileri ikna etmeye çalışan polis ekipleri pek başarılı olamadı. Bir işçi, “50 gündür burada 200 kişi çalışıyoruz, paramızı vermiyorlar. Bizimle kimse ilgilenmiyor. Bizden sonra gelecek olan işçiler varsa gelmesinler mağdur olmasınlar” dedi. Bölgedeki inşaatla ilgili olarak firma yetkilisinin işçilere ödemelerinin yapılacağını ve paranın hesaplarına yatırılacağını söylemesinin ardından otel inşaatındaki işçilerin eylemi sona erdi. İHA

İş arayanlar ve işverenler bu merkezde bir araya gelecek

Kayseri Büyükşehir Belediyesi ve Erciyes Üniversitesi arasında kentteki iş arayanlar ile personel ihtiyacı olan işletmeler arasında ortak bir platform oluşturma konusunda iş birliği yaparak özellikle işsizlere iş ve staj konusunda destek olmayı hedefleyen Kayseri Kariyer Projesi İş Birliği Ek Protokolü yapıldı. Başkanlık makamında gerçekleşen protokolde Kayseri Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Memduh Büyükkılıç ve Erciyes Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Fatih Altun, iş birliğine imza attı. Başkan Büyükkılıç, Kayseri Kariyer Merkezi projesi çerçevesinde hem belediye hem de üniversite bağlamında gerekli desteklerin verileceğini belirterek; “Daha önce hatırlanacağı üzere Kariyer Merkezi’miz ile yapılan çalışmalara verdikleri destekleri biliyoruz. Bunu bir protokole bağlamak suretiyle bundan sonraki süreçte insan kaynakları konusunda, Kariyer Merkezi olarak yardımlaşmak, gerekli destekleri hem belediye bağlamında hem üniversite bağlamında sağlamak amacıyla güzel bir protokol yapıldı” diye konuştu. Kariyer Merkezi ile iş arayanlara umut olduklarını vurgulayan Büyükkılıç, “Biz de bu protokole besmeleyi çektik, imzayı attık. Kariyer Merkezi’mize müracaat edip, kendisine uygun pozisyon arayan kardeşlerimizin umduklarına vesile olmasını dua ve temenni ediyoruz” dedi. Erciyes Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Fatih Altun ise Başkan Büyükkılıç’a desteklerinden dolayı teşekkür ederek, “Memduh Başkanımız üniversitemize her zaman destek vermektedir. Şehrimizin önde gelen değerli başkanımız, bu süreçte işlerimizi kolaylaştırmaktadır. Özellikle bu kariyer sürecinde böyle bir protokole bağlamış olması ve süreçlerle ilgili desteklerini hiçbir zaman esirgememesi nedeniyle huzurlarınızda teşekkür ediyorum” ifadelerini kullandı. Proje çerçevesinde, Kayseri Büyükşehir Belediyesi ve Erciyes Üniversitesi arasında yeni kurulacak olan web sitesinin oluşturulması ve bu web sitesi ile birlikte çalışacak mobil uygulama üzerinden iş arayanlarla işçi arayanların ve üniversite öğrencilerinin staj konusunda işverenler ile buluşturulmasına yönelik usul ve esaslar yer alıyor. BU İÇERİK DE İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR- Kayseri semt pazarları

O işçilere artık tazminat yok!

Bir maden şirketinde yer altı maden işçisi olarak çalışan genç, iş güvenliğini hiçe saydığı gerekçesiyle tazminatsız kovuldu. İş Mahkemesi'nin yolunu tutan davacı işçi, sözleşmesinin haksız ve geçersiz olarak feshedildiğini, iş yerinde kesintisiz, düzenli ve verimli olarak hiçbir ceza almadan, performans düşüklüğü göstermeden çalıştığını öne sürdü. AĞIR KUSUR Fesih bildiriminde; "Vardiya bitiminde yer altı galerisinden yürüyerek çıkmanız gerekirken, posanın (ekonomik değeri olmayan artık malzeme) yer üstüne çıkarılabilmesi için kullanılan bant konveyörünün üzerine 3 adet dinamit kutusu ile beraber binerek galeriyi terk ettiğiniz tespit edilmiş ve konu hakkında yazılı savunmanız alınmıştır. Yaptığınız bu davranış hem işletmeyi hem de çalışanların can güvenliğini tehlikeye atacak nitelikte ağır kusur ve İşçi Sağlığı ve Güvenliği hükümlerini ihlal edici niteliktedir. Disiplin Kurulunca alınan karar ile 4857 Sayılı İş Kanunu 25/1l-ı maddesi ile düzenlenen 'İşçinin kendi isteği veya savsaması yüzünden işin güvenliğini tehlikeye düşürmesi' hükmüne göre iş akdiniz tazminatsız olarak feshedilmiştir' şeklinde ifadeler olduğunu dile getirdi. UYARI LEVHASI YOKMUŞ Davacı işçi, asli görevi olmayan dinamitçinin yanında durmasının istendiğini, dinamitçi arkadaşı ile birlikte banda bindiklerini, davalı işverenin bandın kullanımı hakkında işçilere bilgilendirme yapmadığını, olay gününde bandın üzerine binmenin yasak olduğuna dair uyarı levhasının bulunmadığını kaydetti. Bu hali ile yapılan feshin geçerli olmadığını, bu feshin ölçülülük ilkesine de aykırı olduğunu, söz konusu olay nedeni ile feshin son çare ilkesine de aykırı hareket edildiğini söyledi. Davanın kabulüne, feshin geçersizliğine, işine iadesine, davalının müvekkilini işe başlatmaması halinde 8 aylık brüt ücret tutarında tazminat hükmedilmesine karar verilmesini talep etti. RİSKLİ BİR SEKTÖR Davalı şirket sahibi ise davacının iş akdinin, davacının iş yeri güvenliği kurallarına aykırı davranışı nedeniyle feshedildiğini, maden sektörünün riskli bir sektör olduğunu, davacının yaptığı davranışının, davacı ve iş arkadaşlarının iş güvenliğini tehlikeye düşürdüğünü öne sürüp davanın reddini talep etti. Mahkeme; işletme içerisinde bant konveyörüne binmenin yasak olduğuna dair levhanın bulunmadığı, bant konveyörüne binilerek işletme galerisinden çıkış yapan başka işçilerin de olduğu, davacının bant konveyörüne binme eylemi nedeniyle hakkında başkaca bir ceza uygulanabilecekken doğrudan iş akdinin feshi yoluna gidilmesinin ölçülülük ve feshin son çare olması ilkelerine aykırı olduğuna hükmetti. Mahkeme, davanın kabulüne karar verdi. Davalı şirket kararı istinafa götürdü. BAM 11. Hukuk Dairesi, emsal nitelikte bir karara imza attı. HER ŞEYİN BİR BEDELİ VAR İş güvenliği kurallarını hiçe saymanın bir bedeli olduğunun hatırlatıldığı kararda şöyle denildi: "Somut uyuşmazlıkta, davacının tahkimatçı olarak yer altında çalıştığı, olay günü davacının vardiya bitiminde yük taşımak için kullanılan bant konveyörünü çalıştırması için düğmeciye talimat verdiği, bu durumun davacı tanığı E.K. tarafından doğrulandığı, bant konveyörünün çalışması üzerine davacının bant üzerine binerek galeriyi terk ettiği ortadadır. Davacının yazılı savunmasında bant üzerine bindiğini kabul ettiği, tanık M.D.'nin; 'Bant konveyörüne her ne kadar binilmesi yasak olsa da iş yerinde kaçak olarak binen birçok çalışan vardı' şekildeki beyanı dikkate alındığında iş yerinde bant konveyörüne binmenin yasaklandığının tüm tanık anlatımları uyarınca sabit olduğu, binenlerinde kaçak bindiği anlaşıldığından davacının iş güvenliğini tehlikeye düşürdüğünün sabit olduğu, bu nedenle iş akdi feshin haklı nedenle olduğunun kabulü gerektiği bu nedenle davalılar vekillerinin istinaf taleplerinin yerinde olduğu anlaşılmıştır. İstinaf müracaatının kabulüne, İş Mahkemesi kararının ortadan kaldırılmasına oy birliği ile hükmedilmiştir." İHA

İşçisine tokat atan patrona dava açıldı

NE OLMUŞTU? Olay, 8 Ocak 2023 günü Buca ilçesinde bulunan Türkiye Jokey Kulübü (TJK) Şirinyer Hipodromu’nda meydana geldi. Edinilen bilgiye göre, at yarışlarının ardından görevini yapmakta olan temizlik işçicisi İrfan G., isminin M.D. olduğu öğrenilen kişinin henüz belirlenemeyen sebepten dolayı tokatlı saldırısına uğradı. Saldırıya ait görüntüler, bir vatandaşın cep telefonu kamerasına yansıdı. Görüntülerde Melih D.’nin İrfan G.’yi iteklediği, eliyle ağzını kapattığı ve ardından da tokat attığı anlar yer aldı. Yaşanan olayın ardından yakınları, avukatı ve çalıştığı temizlik firmasının yetkilisi ile birlikte Buca Şirinyer Polis Merkezi Amirliği'ne giden İrfan G., saldırgandan şikayetçi oldu. Karakol çıkışında basın açıklaması yapan İrfan G., bu işi daha fazla uzatmak istemediğini ve şahıstan şikayetçi olduğunu söyledi. Gözaltına alınan Melih D., emniyetteki işlemlerin ardından sevk edildiği adliyede çıkarıldığı mahkemece adli kontrol şartıyla serbest bırakıldı. 5 YILA KADAR HAPİS TALEBİ Soruşturmanın ardından hazırlanan iddianamede savcı, Melih D. hakkında 'basit yaralama', basit tehdit' ve 'hakaret' suçlarından 5 yıla kadar hapis cezası talep etti. İzmir 49'uncu Asliye Ceza Mahkemesi'nce kabul edilen iddianamede, kamera kayıtlarından da görüldüğü üzere sanığın, İrfan G.'ye tokat atmasıyla 'kasten yaralama' eylemini gerçekleştiğini, herkesin duyabileceği ortamda sanığın İrfan G.'nin şeref ve saygınlığını sinkaflı küfürlerle zedelediği, son olarak 'seninle görüşeceğiz' sözüyle de tehdit eylemini gerçekleştirdiğinden bahsedildi. İHA

“Geçim, işverenin iki dudağı arasında”

ŞÜKRAN ŞEYMANUR ARSLAN Milyonlarca çalışanı ilgilendiren asgari ücrete ara zam açıklandı. 2023'ün ikinci yarısında brüt 13 bin 14 net asgari ücret 11 bin 402 lira olarak belirlendi. Sultan Gümüş Kaya ile Birinci Sayfa programına konuk olan İşsizlik ve Pahalılıkla Savaş Derneği İzmir Şube Başkanı Nesibe Gençer, konuya ilişkin değerlendirmelerde bulundu. Karar masasında yer alan sendikacıları eleştiren Gençer, “Temel sorunlardan biri de halkı temsilen masada oturan sarı sendikacılar! Sendikalar işçi sınıfının haklarını, çıkarlarını korumak için vardır. Ama görüyoruz ki onlar kendi konumlarını güçlendirmek için orada … Geçim, işverenin iki dudağı arasında kaldı!” dedi. BUNLAR MERHEM DEĞİL! Gençer, şunları kaydetti: “Dernek olarak en zorlandığımız dönemlerden geçiyoruz. İşsiz olan herkes bizim doğal üyemiz. Etki ve çalışma alanımız geniş… Dünyanın pek çok yerinde asgari ücret bir taban ücret niteliği taşıyor. Bizim ülkemizde ise asgari ücret bir ortalama ücret haline geldi. İşçi sınıfımızın yüzde 60 ile 70’i asgari ücret ile geçiniyor. Mevcut iktidarın tutumu, sarı sendikacıların yaklaşımı işçilerin daha az ücret ile çalışmasının önünü açıyor. Milyonları etkileyen bir süreç… Dolar düzeyinde en yüksek asgari ücretin alındığı söyleniyor. Fakat soruyorum bizim için masada olan sendika başkanları ne kadar maaş alıyor? Bir de alım gücüne bakalım. Daha önceki yıllarda asgari ücret yılda bir kez belirlenirken, mevcut iktidar dahi üstesinden gelemediği için Aralık ve Haziran ayında 2 zam yaptı. Bunlar merhem değil! Yoksulluk sınırının 33 bin lira olduğu durumda 11 bin 402 rakamının bir aileyi nasıl geçindireceğini düşünüyorsunuz?” DIŞA BAĞIMLI BİR ÜLKE OLDUK Gençer, konuşmasına şöyle devam etti: “Kendi kendine yetebilen bir ülkeyken nasıl bu hale gelebildik? Çünkü dışa bağımlı bir ülke olduk. Temmuz ayına gelene kadar verilen zam cebe girmeden eriyecek. Markete, pazara gittiğimiz zaman karşılığını göremiyoruz… Temel sorunlardan biri de halkı temsilen masada oturan sarı sendikacılar! Sendikalar işçi sınıfının haklarını, çıkarlarını korumak için vardır. Ama görüyoruz ki onlar kendi konumlarını güçlendirmek için orada. Modern toplumlar örgütlü toplumlardır. Biz ne yazık ki örgüt bilincini hayata geçiremediğimiz için işsizlik ve pahalılık cehenneminde inim inim inliyoruz. Geçim, işverenin iki dudağı arasında kaldı! Diğer tarafta ise emekliler… 8 bin 500 TL alıyor insanlar. Emekli olsalar dahi ikinci bir işte çalışmak zorunda kalıyorlar. Para babalarının yarattığı krizde emekliler ucuz iş gücü konumuna geliyorlar. Halkımız örgütsüz. Gerçek anlamda bir örgütlenme ile ihya oluruz.”

Asgari ücretin işverene maliyeti ne kadar oldu?

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, yeni asgari ücret tutarını 11 bin 402 TL olarak açıkladı. Güncellenen asgari ücret tutarı 1 Temmuz'dan itibaren geçerli olacak ve asgari ücret ile çalışan kişiler 31 Temmuz'daki ücretlerini güncellenmiş tutar üzerinden alacaklar. Ocak ayına kıyasla brüt asgari ücret 3.406 TL artarak 10.008 TL’den 13.414 TL’ye, net asgari ücret ise 2.895 TL artarak 8.507 TL’den 11.402 TL’ye yükseldi. Brüt asgari ücretten işçi payı olarak 1.878 TL sigorta primi, 134 TL de işsizlik sigortası primi kesilecek. İşveren payı olarak ise 2.079 TL sigorta primi, 268 TL de işsizlik sigortası primi kesintisi yapılacak. Böylece işverenin maliyeti 4.002 TL artarak 11.759 TL olan asgari ücretin işverene maliyeti 15.761 TL’ye yükselmiş olacak. Asgari ücret ocak ayına göre yüzde 34.02, geçen yılın temmuz ayına göre ise yüzde 107.29 oranında arttı. Ocak-haziran döneminde 400 lira olarak uygulanan asgari ücret desteği ise yılın geri kalanında 500 liraya çıkacak. HABER MERKEZİ

Asgari ücrette milyonların gözü 2. toplantıda

2023'ün ilk 6 ayı geride kalırken milyonların gözü, yeni asgari ücret rakamına çevrildi. Çalışma Bakanlığı'nın ev sahipliğinde gerçekleştirilen ve işçi işveren ve hükümet temsilcilerinden oluşan asgari ücret belirleme komisyonunu ilk toplantısı sona erdi. Saat 14.00'te başlayan ve yaklaşık 1 saat süren toplantıda, işçi tarafını temsilen Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu (TÜRK-İŞ), işveren tarafını temsilen ise Türkiye İşveren Sendikaları (TİSK) heyetleri yer aldı. Çalışma Genel Müdürü Sadettin Akyıl'ın başkanlığındaki toplantıya TÜRK-İŞ heyetine Pevrul Kavlak, TİSK heyetine ise Akansel Koç başkanlık etti. Asgari ücret belirleme süreci çerçevesinde yapılacak 4 toplantı ile işçi tarafı asgari ücret talebini iletecek. İşveren tarafı da ellerindeki verileri paylaşarak kendi taleplerini dile getirecek. Çalışma Bakanlığı da asgari ücret için sene başından beri yaptığı çalışmaları komisyona aktaracak. ''HAYAT PAHALILIĞINA GÖRE ASGARİ ÜCRETİN BELİRLENMESİNİ İSTİYORUZ'' Toplantının ardından basın mensuplarına açıklamalarda bulunan TÜRK-İŞ asgari ücret komisyonu üyesi ve Haber-İş Genel Başkanı Veli Solak, “Bayramdan önce bir an önce bitmesini istiyoruz. Türk-İş olarak talebimiz bir an önce toplantıların bitmesi. Resmi belgeler istendi, herhangi bir rakam konuşulmadı. Toplantı yarın olabilir, herhangi bir tarih yok. Türk-İŞ olarak talebimiz bir an önce bu toplantının bitmesi. Ev kiralarına, hayat pahalılığına göre asgari ücretin güncellenmesini istiyoruz” açıklamasında bulundu. İKİNCİ TOPLANTI NE ZAMAN? Asgari ücret komisyonu ilk toplantısından önce açıklamalarda bulunan TİSK Yönetim Kurulu Başkanı Özgür Burak Akkol'da bayramdan önce asgari ücretin belirlemek istediklerini altını çizmişti. İlk toplantının ardından basın mensuplarına açıklamalarda bulunan TÜRK-İŞ asgari ücret komisyon üyesi Veli Solak da sürecin bayramdan önce bitmesini istediklerini belirterek, “İkinci toplantı yarın da olabilir, bu akşam da olabilir, ertesi gün de olabilir” mesajını verdi. Bu doğrultuda ikinci toplantının da hafta içinde gerçekleştirilmesi beklentiler arasında. ''TÜRK LİRASI BAZ ALINMALI'' Öte yandan işçi tarafınca oluşan talepler ve mevcut ekonomik koşullar doğrultusunda asgari ücretin Ocak 2023 zam döneminde olduğu gibi açlık sınırını baz alınmasını bekleniyor. İşveren tarafı ise maliyet kısmındaki vergilerin daha da azaltılması gerektiğini belirtirken aynı zamanda verilecek olan zammın yabancı para birimlerine değil Türk Lirası'na bağlı kalarak belirlenmesini gerektiğinin altını çiziyor. Hükümet tarafında da yeni asgari ücret rakamı için Mart ayından bu yana yapılan saha çalışmaları neticesinde ortaya çıkan veriler komisyona sunduğu belirtiliyor. ASGARİ ÜCRET NE KADAR OLACAK? Asgari ücret komisyonu birinci toplantısında enflasyon, alım gücü, istihdam başta olmak üzere ekonomik veriler değerlendirilen konular arasında. İlk 6 aylık enflasyon oranının yanı sıra asgari ücrete en az yüzde 30 refah payı eklenmesi beklentiler arasında. Asgari ücrete gelecek muhtemel zam oranlarına göre oluşacak net ve brüt rakamlar ise şunlar: Yüzde 25 zamda net ücret 10 bin 126 lira, brüt ücret 12 bin 510 Yüzde 30 zamda net ücret 11 bin 57 lira, brüt ücret 13 bin 10 lira. Yüzde 35 zamda net ücret 11 bin 483 lira, brüt ücret 13 bin 510 lira. Yüzde 40 zamda net ücret 11 bin 908 lira, brüt ücret 14 bin 11 lira. Yüzde 45'lik bir zamda net ücret 12 bin 333 lira, brüt ücret 14 bin 503 lira İHA