istihdam Haberleri - Son Dakika istihdam Haber Güncel Gelişmeler

Meslek Lisesi Öğrencileri İçin Güzel Bir Gelecek Planlanıyor

Meslek lisesi öğrencilerinin gelecekleri adına yeni bir istihdam programının yapıldığı açıklandı. Milli Eğitim Bakanlığı tarafından açıklanan meslek lisesi öğrencilerine yönelik çok yönlü yeni istihdam programı kapsamında istihdamın gerçekleşmesinin kolaylaşması amaçlanıyor. Millî Eğitim Bakanlığının Meslek Lisesi Öğrencilerine Yönelik Yeni İstihdam Programı Meslek Lisesi öğrencilerinin istihdamını kolaylaştırmayı amaçlayan yeni programa göre, “bölge”, “sektör içi”, “sektöre entegre” ve “ihtisas” olacak şekilde dört yeni programın öğrencilerin okul hayatlarına geçirilmesi kararı alındı. Meslek lisesi öğrencilerinin ilgili oldukları sektörlerde istihdamını kolaylaştıracak yeni mevzuat kararını açıklayan Millî Eğitim Bakanlığı, meslek liselerinde öğrencilerin sektörlerinin içerisinde yer alacak şekilde eğitim görmelerini amaçladıklarını belirtti. Yeni kontenjanlar hakkında açıklamalarda bulunan MEB, sektör konusunda yoğunluğun var olduğu 11. Sınıf öğrencileri adına barınma ihtiyaçlarını karşılayacak şekilde yeni kontenjanların açıldığını ifade etti. Milli Eğitim Bakanlığı Öğrencilerin İstihdamına Odaklanıyor Gelecek olan eğitim öğretim dönemi ile hayata geçirilmesi istenilen yeni mevzuat programı ile istihdam odaklı bir eğitim amaçlayan Milli Eğitim Bakanlığı konu hakkında ayrıntılı açıklamalarda bulundu. Milli Eğitim Bakanlığı Mesleki ve Teknik Eğitim Genel Müdürü Ali Karagöz ve Milli Eğitim Bakanı Yusuf Tekin’in vermiş olduğu talimat ile birlikte hazırlanmış olan yeni eğitim mevzuat programı “MEB bölge, ihtisas, sektör içi ve sektöre entegre mesleki teknik ortaöğretim kurumlarına ilişkin usul ve esaslar hakkında yönerge” isimli mevzuat hakkında yapılan açıklamalar merak ediliyor. Ali Karagöz yaptığı açıklamalarda sektörde var olan istihdam ihtiyacını en güzel şekilde karşılayacak olanın şu anda eğitim gören meslek lisesi öğrencileri ile sağlanacağını ifade etti. Var olan meslek liselerindeki öğrencilerin nitelikli bir iş gücü oluşturmaları adına hazırlanan öğretim programları hakkında yapılan çalışmaların yoğun bir şekilde devam ettiğini belirten Karagöz, fırsat eşitliğini sağlamanın yanında iyileştirilmesi gerekilen noktalarda yapılacak olan düzeltmeleri tüm mekan ve öğretmenler dahil olmak üzere birlikte planladıklarını dile getirdi. Öğrencilere verilecek eğitimin en doğru ve verimli şekilde yapılmasının amaçlandığını belirten Ali Karagöz, yaptıkları programları ayrıntılı bir şekilde sundu.

Başkan Batur: Konak İş Eğitim Merkezi istihdama can suyu olacak

Konak Belediye Başkanı Abdül Batur, iş garantisi ve uluslararası sertifika imkanıyla başlattığı AB hibe destekli Konak İş Eğitim Merkezi projesi kapsamında eğitim alan gençleri ziyaret etti. Başkan Batur, 18-29 yaş aralığındaki Konaklı 60 gencin İzmir Ekonomi Üniversitesi’nde gerçekleştirilen derse İzmir Ekonomi Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Yusuf Hakan Abacıoğlu, rektör yardımcıları ve üniversite hocaları ile birlikte katıldı. Derse katılmadan önce Rektör Abacıoğlu’nu makamında ziyaret eden Başkan Batur, Konak Belediyesi’yle birlikte proje ortağı olarak Konak İş Eğitim Merkezi projesine verdikleri katkı için Abacıoğlu’na plaket takdim etti. Batur: Bu proje istihdam sorununa can suyu olacak Konak İş Eğitim Merkezi projesi kapsamında eğitimlere devam eden gençleri derste ziyaret eden Konak Belediye Başkanı Abdül Batur, projenin istihdam sorununu ortadan kaldıracak nitelikte olduğunu vurguladı ve şöyle konuştu: “Yaygın eğitimden mezun olan arkadaşlarımız hemen CV’sini eline alıyor ve iş bulmak için kurumlara gidiyor. Ama maalesef Türkiye’deki istihdam programı şu anda çok doğru işlemiyor. Her ilçeye, her kasabaya bir yüksekokul açılması da çok doğru değil ve neticesini de görüyoruz. OSB’lerde en fazla, nitelikli teknik ara eleman sıkıntısı var, bu yönde istihdama dönük beklenti var. Bu proje, bu alandaki istihdam sorununu ortadan kaldıracak, can suyu olacak bir proje.” Uluslararası geçerli sertifika Başkan Batur, gençlerin hem iyi bir eğitim aldıklarına, hem de eğitimlerin sonunda alacakları sertifikaların uluslararası geçerliliğinin olduğuna dikkat çekerek sözlerini şöyle sürdürdü: “Sertifikalarınızı aldıktan hemen sonra işiniz hazır. İş hayatına hemen başlayacaksınız. Bu sertifikalar da çok önemli çünkü sadece Türkiye’de değil Avrupa Birliği sınırları içinde de geçerli olacak bir sertifika. Bunun kıymetini bilin lütfen. Sizlerin de çalışacağınız özel sektördeki kurumlarda çok başarılı olacağınıza inanıyoruz. Siz mezun olduktan sonra yeni mezunlar yaratmamız lazım. Bu işin sürdürülebilirliği de çok önemli.” Proje için kurumlar bir araya geldi Başkan Batur, kenti geliştiren projelerde farklı kurumların bir araya gelmesinin önemine de dikkat çekerek, “Bu tür projelerle kenti ayağa kaldırmak, ilçeyi ayağa kaldırmak yerel yönetici olarak bizim görevimiz. Avrupa Birliği projesi olarak hazırlanan bu projede kurumların bir araya gelmesi çok önemliydi. Ben bu konuda bize baştan beri destek olan değerli rektörümüze, rektör yardımcılarımıza ve hocalarımıza teşekkür ediyorum” dedi. Abacıoğlu: Birlikte yol yürümekten onur duyduğumuz bir proje İzmir Ekonomi Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Yusuf Hakan Abacıoğlu, üniversitelerin topluma katkı sunan misyonlarına vurgu yaparak bu projede yer almalarının önemli olduğunu söyledi ve konuşmasına şöyle devam etti: “Toplumların eğitimli bireylere ve hem ekonomilerine hem kültürlerine katkı yapan kurumlara ihtiyaçları var. Üniversiteler bu misyonları daha fazla edinmeye başladılar. Bu tür projeler aslında topluma katkının çok somutlaştığı, elle tutulur hale geldiği projeler. Onun için bu proje, bizim önemsediğimiz ve Sayın Abdül Batur Başkanım, sizlerle birlikte yol yürümekten de büyük mutluluk ve onur duyduğumuz bir proje. Sizin de işaret ettiğiniz gibi bunun devamı konusunda biz de talibiz. Çünkü bizim de topluma dokunabildiğimiz yerler burası. O nedenle bundan sonraki projelerde de sizinle beraber yol yürümekten büyük bir mutluluk duyacağımızı şimdiden söyleyebilirim.” Yeni meşaleler yansın diye Rektör Abacıoğlu, Konak İş Eğitim Merkezi Projesinden yararlanan gençlerden proje hakkında çevrelerini bilgilendirmelerini ve daha çok gence ulaşmasını sağlamalarını isteyerek, “Sevgili gençler, Sayın Abdül Batur Başkanım da ifade etti. Aslında bu proje kapsamında sizlerin elde edeceği sertifikalar uluslararası geçerli. Bu hakikaten size inanılmaz kapılar açabilecek değerli bir şey. Bunu sanıyorum zaten farkındasınız. Ama bu noktada benim sizlerden bir ricam var. Siz bu proje kapsamında bir meşaleyi aldınız. Bu meşaleyle yeni meşaleler yanmasına önayak olmanızı rica ediyorum. Gittiğiniz yerlerde arkadaşlarınıza bu tür projelerin önemini ve bu tür şeylere katılmanın değerini lütfen aktarın” dedi. BU HABER DE DİKKATİNİZİ ÇEKEBİLİR: Muhtarlar Günü’nde ‘Birlikte Konak’ vurgusu

İnşaat sektörü istihdamda fark attı

Türkiye İstatistik Kurumu(TÜİK), Ağustos ayı Ücretli Çalışan İstatistiklerini açıkladı. Açıklanan verilere göre; Türkiye’deki ücretli çalışan sayılarında her alanda artış meydana geldi. Kurum tarafından açıklanan istatistiklere göre; Ücretli çalışan sayısı bir önceki yılın aynı ayında 14 milyon 786 bin 761 kişi iken, 2023 yılı Ağustos ayında 15 milyon 289 bin 258 kişi olurken sanayi, inşaat ve ticaret-hizmet sektörleri toplamında ücretli çalışan sayısı 2023 Ağustos ayında bir önceki yılın aynı ayına göre yüzde 3,4 oranında arttı. EN BÜYÜK ARTIŞ İNŞAAT SEKTÖRÜNDE MEYDANA GELDİ Açıklanan verilere göre; istihdam edilen kişi sayısının en yüksek olduğu sektör, 8 milyon 464 bin 402 kişilik istihdamla “Ticaret ve Hizmetler” sektörü oldu. Sektörde çalışan ücretli işçi sayısı bir önceki yılın Ağustos ayına göre; yüzde 3,7 arttı. Bir önceki yılın Ağustos ayına göre istihdamda en çok artışın yaşandığı sektör ise inşaat sektörü oldu. 2022 Ağustos ayında 1 milyon 546 bin 20 kişinin istihdam edildiği inşaat sektöründe, 2023 Ağustos ayında istihdam edilenlerin sayısı 1 milyon 740 bin 387 oldu. Sektördeki ücretli çalışan sayısındaki yıllık bazdaki artış ise yüzde 12,6 oldu. 2023 Ağustos ayında ücretli çalışan sayısı yıllık olarak sanayi sektöründe ise sadece yüzde 0,1 oranında arttı. Ücretli çalışanların alt detaylarına bakıldığında; 2023 Ağustos ayında ücretli çalışanlar aylık olarak sanayi sektöründe %0,3 azaldı, inşaat sektöründe %0,3 arttı ve ticaret-hizmet sektöründe %0,2 arttı. BU HABER DE İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR - TÜİK 20 uzman yardımcısı alacak

Fabrikalar yükseliyor! 40 bin kişiye istihdam sağlayacak

Cumhurbaşkanlığı kararı ile 28 Aralık 2021 tarihinde Cazibe Merkezleri Programı çerçevesine alınarak teşvik süresi de 2024 yılı sonuna kadar uzatılan Demirağ OSB’nin alt yapı çalışmaları son hızla devam ediyor. 6 bin ila 212 bin metrekare arasında değişiklik gösteren 225 parselin bulunduğu Demirağ OSB’de 173 parselin tahsisi yapılırken, bölgedeki altyapı çalışmalarında da büyük ilerleme kaydedildi. Kanalizasyon, yağmur suyu, drenaj, kamera sistemi, telekomünikasyon ve enerji altyapısı gibi birçok işte sona gelinen bölgede, alt yapı ve üst yapının yılsonuna kadar tamamlanması planlanıyor. Sivas Valisi Yılmaz Şimşek de Ulaş ilçesi Tecer Dağı’ndan Demirağ Organize Bölgesine verilecek su hattı çalışmalarını yerinde inceledi. Memba suyu niteliğindeki Tecer Dağı Beşgözeler mevkiinden 30 litre/saniyelik içme ve kullanma suyunun tahsisinin gerçekleştirildiğini belirten Vali Şimşek, bölgeye 15 bin tonluk su deposu yapıldığını, Tecer Dağından Demirağ OSB’ye uzanan hat çalışmalarında da yüzde 80’lik bir seviyeye ulaşıldığını vurguladı. "Altyapı hizmetlerinin yılbaşına kadar tamamlanacağını düşünüyoruz" Sivas’ın yükselen değeri Demirağ Organize Sanayi Bölgesi’nin yatırımın yeni rotası olduğunu belirten Sivas Valisi Dr. Yılmaz Şimşek, “Elektrik, doğalgaz, su ve yol gibi altyapı hizmetlerinin yılbaşına kadar tamamlanacağını düşünüyoruz. Yol yapım ve aydınlatma çalışmalarında büyük mesafe kaydedildi. Bölgede ağır vasıtaların verebileceği tahribatların önüne geçmek maksadıyla kentte ilk kez Körtuzla - Demirağ OSB - Hasbey - Tutmaç grup köy yolunda 3 kilometrelik silindirle sıkıştırılmış beton yol uygulaması hayata geçirildi. OSB içerisinde ise 28 metre genişliğinde yaklaşık 10 kilometrelik bölünmüş yol, 18 metre genişliğinde de 19 kilometre tek şerit yol inşa edildi. Yapılan çalışmalarla toplam 32 kilometre uzunluğunda bölgeye yol kazandırılmış oldu” dedi. "Son parseller yatırımcılarını bekliyor" Demiryolu kılçık ağlar ile bölgedeki fabrikaların vagonlara yükleme yapıp, hızlı ve daha ekonomik ulaşım imkânı sağlayacaklarını vurgulayan Vali Yılmaz Şimşek, “Demirağ Organize Sanayi Bölgesi’nde arazi bazında yüzde 83’e yakın tahsis gerçekleşmiş oldu. Bölgede 6 firma üretime geçerken şu ana kadar da bin 300 kişiye istihdam sağlandı. Diğer yandan 16 firma inşaat, 19 firma yapı ruhsatı, 62 firma proje, 11 firma da tahsis işlemlerini sürdürüyor. Türkiye’nin önde gelen birçok firmasının yatırım gerçekleştirdiği Demirağ OSB’de son parseller de yatırımcılarını bekliyor” diye konuştu. Vali Şimşek, “Demirağ OSB’de şu an yer tahsisi yapılan firmalar üretime geçtiğinde 23 bin kişi istihdam edilecek. Bölge tamamen üretime geçtiğinde ise yaklaşık 40 bin kişinin istihdamını hedefliyoruz” şeklinde konuştu. BU HABER DE DİKKATİNİZİ ÇEKEBİLİR: Bankacılık sektörü kredi hacmi geçen hafta ne kadar oldu?

İstihdam edilenlerin sayısı arttı

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) verilerine göre, aylık bazda işsizlik oranındaki azalış eğilimi devam ederken istihdam edilen kişi sayısı da artıyor. Ağustos 2022'de 15 ve daha yukarı yaştaki nüfus 64 milyon 793 bin iken bu yıl ağustosta 701 bin artışla 65 milyon 494 bin oldu. İstihdam edilenlerin sayısı geçen yıl ağustosta 31 milyon 19 bin iken bu yıl ağustos itibarıyla 667 bin kişi artışla 31 milyon 686 bin kişiye yükseldi. Erkeklerin istihdamı söz konusu dönemde 20 milyon 957 bin olarak hesaplanırken bu yıl ağustosta 306 bin artışla 21 milyon 263 bine çıktı. Kadınların istihdamı ise bu dönemde 10 milyon 62 binden 10 milyon 423 bine yükseldi. Ocak 2014'te yüzde 9,2 olarak hesaplanan işsizlik oranı Aralık 2017 ve Ağustos 2022 dışındaki tüm aylarda çift haneli rakamlarda seyretti. Son aylarda azalış eğilimine giren işsizlik oranı haziranda yüzde 9,6, temmuzda yüzde 9,4 olarak hesaplandı. Söz konusu oran ağustosta yüzde 9,2 olarak gerçekleşti ve Ocak 2014'teki seviyesine düştü. Ocak 2014'te istihdam oranı yüzde 45 iken, söz konusu dönemde en yüksek istihdam oranı yüzde 48,6 ile 2023 Ocak'ta hesaplandı. Bu oranın ağustosta yüzde 48,4 olduğu öngörüldü. Erkeklerde işsizlik 132 ayın en düşük seviyesinde İşsizlik oranı erkeklerde ağustosta yüzde 7,5 olduğu öngörülürken bu oran en son Temmuz 2012'de yüzde 7,4 olarak hesaplanmıştı. Böylece işsizlik oranı 132 ayın en düşük seviyesine geriledi ve 2012 Temmuz ayından bu yana hesaplanmış en düşük sayı olarak kayıtlara geçti. Erkeklerin 2012 Temmuzda istihdam oranı yüzde 62,6 iken ağustosta yüzde 65,6 olarak hesaplandı. Kadınlarda işsizlik oranı ise ağustosta yüzde 12,6 olarak tahmin edilirken, bu oran en son Mayıs 2016'da yüzde 12,6 olarak tahmin edilmişti. Mayıs 2016'da kadınlarda istihdam oranı yüzde 28 iken bu yılın ağustos ayında yüzde 31,5 oldu. Öte yandan istihdam oranı, istihdamın, üniversite yurtları, yetiştirme yurtları (yetimhane), huzurevi, özel nitelikteki hastane, hapishane, kışla gibi yerlerde ikamet edenler dışında kalan nüfusun içindeki oranını belirtiyor. BU İÇERİK DE İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR- İŞKUR 9 ayda 900 bin kişiye istihdam sağladı

Küresel piyasada son durum ne?

Küresel piyasalarda, dün ABD'de açıklanan verilerin iş gücü piyasasına ilişkin "soğuma" sinyalleri vermesinin ardından risk iştahı artarken, yarın ülkede açıklanacak istihdam raporunun iş gücü piyasasına daha fazla ışık tutacağı ve bunun ABD Merkez Bankasının (Fed) atacağı adımlarda belirleyici olacağı öngörülüyor. Fed'in yılın geri kalanında daha çok veri odaklı hareket etmesi beklenirken, ABD'de açıklanan makroekonomik veriler piyasalarda oynaklığı artıyor. Ülkede dün açıklanan verilere göre, ADP özel sektör istihdamı, eylülde 89 bin kişiyle piyasa beklentilerinin altında artarken, Ocak 2021'den bu yana en düşük istihdam artışı gerçekleşti. Eylülde yıllık ücretler ise yüzde 5,9 artarken, üst üste 12'nci ayda yavaşlama gösterdi. ABD'de Tedarik Yönetim Enstitüsü (ISM) hizmet sektörü Satınalma Yöneticileri Endeksi (PMI), eylülde aylık bazda 0,9 puan azalışla 53,6'ya gerileyerek piyasa beklentilerine paralel gerçekleşti. S&P Global'in açıkladığı eylül ayı hizmet sektörü PMI verisi de 50,2'den 50,1'e revize edildi. Analistler, ADP özel sektör istihdamının beklentilerin altında kalması ve ISM hizmet sektörü PMI'ın bu yılın en düşük seviyesine gerilemesinin iş gücü piyasasında soğumaya işaret ettiğini belirterek, yarın açıklanacak tarım dışı istihdam rakamlarının da eylülde işe alımların yavaşladığını göstermesinin beklendiğini ifade etti. Fed'in iş gücü piyasasının durumunu yakından izlediğine işaret eden analistler, Banka'nın para politikası kararlarında, istihdam verilerinin en önemli belirleyici etkenlerden biri olduğunu bildirdi. Ülkede 30 yıl vadeli mortgage (konut kredisi) için ortalama faiz oranı da geçen hafta yüzde 7,53 ile Kasım 2000'den bu zamana kadarki en yüksek seviyesine ulaştı. Mortgage başvuruları ise faizlerdeki yükselişin etkisiyle 1996'dan bu yana en düşük seviyesine indi. ABD'de sanayi sektörünün yakın gelecekteki performansına ışık tutan fabrika siparişleri ise ağustos ayında yüzde 1,2 ile piyasa beklentilerinin üzerinde artış gösterdi. Söz konusu gelişmelerin ardından yüzde 4,9 civarına çıkarak son 16 yılın en yüksek seviyesini test eden ABD 10 yıllık hazine tahvili getirileri, yüzde 4,7 seviyelerine gerileyerek pay piyasalarında risk iştahının artmasını destekledi. Dolar endeksi, düşüş eğilimini üst üste üçüncü işlem gününe taşıyarak yüzde 0,2 azalışla 106,5 seviyesinde bulunurken, altının ons fiyatı 8 günlük düşüş serisinin ardından bugün yüzde 0,4 artışla 1.828 dolardan işlem görüyor. Suudi Arabistan ve Rusya'nın temmuz itibarıyla uyguladıkları gönüllü petrol üretimi kesintilerini yıl sonuna kadar sürdüreceklerini yinelemelerine karşın dünya genelinde ekonomik aktivitedeki yavaşlama belirtileri ve ABD'de petrol stoklarının son 2 ayda ilk kez artış göstermesi petrol fiyatlarında sert düşüşe neden oldu. Dün yüzde 5,6 azalışla günü 85,6 dolardan tamamlayan Brent petrolün varil fiyatı, son bir ayın en düşük seviyesine inerken, şu sıralarda önceki kapanışının yüzde 0,4 üzerinde 86 dolardan alıcı buluyor. Öte yandan, ABD'de Birleşik Otomotiv İşçileri Sendikasına (UAW) bağlı işçiler grevi sürdürürken, en büyük sağlık kuruluşlarından Kaiser Permanente'nin de 75 binden fazla çalışanı kötü iş koşulları nedeniyle greve başladı. New York borsasında dün Nasdaq endeksi yüzde 1,35, Dow Jones endeksi yüzde 0,39 ve S&P 500 endeksi yüzde 0,79 değer kazandı. ABD'de endeks vadeli kontratlar, yeni güne ise karışık bir seyirle başladı. Avrupa borsaları da karışık bir seyir izledi. Enflasyon ve resesyon ikileminin en çok görüldüğü bölge olarak öne çıkan Avrupa'da açıklanan veriler de karışık sinyaller vermeye devam ediyor. Dün açıklanan verilere göre, Avro Bölgesi'nde Üretici Fiyat Endeksi, ağustosta aylık bazda yüzde 0,6 yükselirken, aynı dönemde perakende satışlar aylık yüzde 1,2 düşüşle beklentilerin altında kaldı. Analistler, bölge genelinde açıklanan hizmet sektörü ve bileşik PMI verilerinin beklentileri aşmasına rağmen Almanya'da hizmet sektörü PMI hariç, geri kalanın 50 seviyesinin altında kalmasının bölgede ekonomik aktiviteye dair endişelerin devam etmesine neden olduğunu bildirdi. Avrupa Merkez Bankası (ECB) Başkanı Christine Lagarde, dün yaptığı konuşmada, "Gelecekteki kararlarımızı üç kritere bağlı hale getirdik; enflasyon görünümü, enflasyonun altında yatan dinamikler ve para politikası aktarımının gücü" ifadesini kullandı. Lagarde, Banka'nın temel faiz oranlarını yeterince uzun süre boyunca koruduğunda, enflasyonun orta vadeli hedeflerine zamanında dönmesi için önemli bir katkı sağlayacağını düşündüklerini söyledi. Dün Almanya'da DAX 40 endeksi yüzde 0,10 artarken, Fransa'da CAC 40 endeksi yatay bir seyir izledi. İngiltere'de FTSE 100 endeksi yüzde 0,77 ve İtalya'da MIB 30 endeksi 0,17 azalış kaydetti. Avrupa'da endeks vadeli kontratlar, yeni güne de karışık bir seyirle başladı. Asya pay piyasalarında ise pozitif seyir öne çıkıyor. ABD'de açıklanan verilerin iş gücü piyasasına ilişkin "soğuma" sinyalleri vermesinin ardından artan risk iştahı Asya piyasalarına da taşındı. Analistler, söz konusu verilerin ardından ABD hazine tahvil getirilerinin düşüşe geçmesiyle pay piyasalarında risk iştahının arttığını belirtti. Doların başta Japon yeni olmak üzere diğer önemli para birimleri karşısında değer kaybetmesiyle Japonya pay piyasalarındaki yükseliş dikkati çekti. Devam eden tatil nedeniyle Çin piyasalarında işlem gerçekleşmezken, kapanışa yakın Japonya'da Nikkei 225 endeksi yüzde 1,5, Hong Kong'da Hang Seng endeksi yüzde 0,6 ve Güney Kore'de Kospi endeksi yüzde 0,3 artış kaydetti. Yurt içinde, dün satıcılı bir seyir izleyen Borsa İstanbul'da BIST 100 endeksi, yüzde 2,12 değer kaybıyla günü 8.333,14 puandan tamamladı. Dolar/TL, dün yüzde 0,3 artışla günü 27,5680'den kapatmasının ardından bugün bankalararası piyasanın açılışında 27,5670 seviyesinden işlem görüyor. Öte yandan, dün Birleşmiş Milletler Ticaret ve Kalkınma Konferansı, Türkiye ekonomisine ilişkin büyüme tahminini bu yıl için yüzde 2,6'dan yüzde 3,7'ye yükseltti. Ayrıca, dün Hacı Ömer Sabancı Holding AŞ'nin, Kamuyu Aydınlatma Platformu'nda (KAP) yayımlanan açıklamasında, sermayesinin tamamı dolaylı olarak Hacı Ömer Sabancı Holding AŞ'ye ait olan Sabancı Renewables'ın, ABD'nin Teksas eyaletinde 232 megavat kapasiteli güneş enerjisi santrali ve 60 megavat kapasiteli enerji depolama tesisi yatırımından oluşan Oriana Solar LLC'nin yüzde 100 hissesini satın aldığı bildirildi. Analistler, bugün yurt içinde haftalık para ve banka istatistikleri, yurt dışında ise Almanya'da dış ticaret fazlası, ABD'de dış ticaret açığı ve haftalık işsizlik başvurularının takip edileceğini belirterek, teknik açıdan BIST 100 endeksinde 8.400 ve 8.500 seviyesinin direnç, 8.300 ve 8.200 puanın destek konumunda olduğunu kaydetti. Piyasalarda bugün takip edilecek veriler şöyle: 09.00 Almanya, ağustos ayı dış ticaret dengesi 14.30 Türkiye, haftalık para ve banka istatistikleri 15.30 ABD, ağustos ayı dış ticaret dengesi 15.30 ABD, haftalık işsizlik başvuruları BU HABER DE İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR - Başekonomist Brooks: Türk lirası sabitken ortodoksluk mümkün değil

Denizli Gençlik Spor'da istihdam olanağı

Spor Hizmetleri, Yurt Hizmetleri ve Gençlik Hizmetleri alanlarında il çapında geniş bir çerçevede hizmet veren Denizli Gençlik ve Spor İl Müdürlüğü yeni sezon için hazırlıklarını sürdürüyor. Spor organizasyonlarıyla yaz dönemini hareketli geçiren Kurum, yeni haftada üniversitelerin başlayacak olmasıyla yurtlarda misafirlerini ağırlamaya başlayacak. Gençlik spor ailesi büyüyor Gençlik ve Spor Bakanlığı merkez ve taşra teşkilatı birimlerinde istihdam edilmek üzere, boş bulunan sözleşmeli personel pozisyonları için KPSS puanları baz alınarak 28 Ağustos - 1 Eylül 2023 tarihlerinde başvurular alınmıştı. Cumhurbaşkanlığı Kariyer Kapısı üzerinden yapılan başvurular neticesinde sonuçlar açıklandı ve hak kazanan asil adaylar yeni mesleklerine adım attı. Denizli Gençlik Spor İl Müdürlüğü’ne atanan 45 büro personeli, 7 psikolog, 55 destek personeli ile TYP çerçevesinde 112 personel yeni görevlerine başladı. Önümüzdeki günlerde açıklanacak 52 güvenlik personeli alımı ile Gençlik Spor ailesi kadrolarını genişletecek. Kuruma yeni atanan personelin iki gün sürecek uyum programı açılışında konuşan Gençlik ve Spor İl Müdürü Ömer İlman; gençlik, spor ve yurt hizmetleri alanlarında 7/24 hizmet verdiklerini, kurum olarak dinamik bir şekilde çalıştıklarını ifade etti. “Milletimizin emaneti olan gençlerimize yurtlarda, spor alanlarında ve gençlik merkezlerinde ‘Vatanını en çok seven görevini en iyi yapandır’ anlayışıyla hizmet vermek her zaman temel vizyonumuzdur” diyen İlman, yeni gelen personellerle güçlerine güç kattıklarını söyledi. Yeni personele görevlerinin hayırlı olmasını dileyen İlman, heyecanı gözlerinden okunan gençlerden aşkla ve heyecanla çalışma sözü aldı. Gençlik ve Spor Bakanı Osman Aşkın Bak kimdir? Osman Aşkın Bak, 11 Ekim 1966 tarihinde İstanbul'un Üsküdar semtinde doğdu. Aslen Rizeli olan Bak, lise öğrenimini Kabataş Erkek Lisesi'nde tamamladı. İstanbul Teknik Üniversitesi Makine Mühendisliği Fakültesi'nden mezun oldu. İngiltere'de Nottingham Üniversitesi'nde İşletme Yönetimi ve Endüstri Mühendisliği alanında yüksek lisansını, İstanbul Teknik Üniversitesi Fen Bilimleri Enstitüsü Endüstri Mühendisliği Programında doktorasını yaptı. Dış Ekonomik İlişkiler Kurulu, Türk İran İş Konseyi Yürütme Kurulu Üyeliği yaptı. İstanbul Ticaret Odası'nda Meclis Üyesi olarak görev yaptı. Çeşitli spor kulüplerinde Genel Sekreterlik ve Başkanlık görevleri ile federasyonlarda Yönetim Kurulu Üyeliği, Kurul Üyeliği, Genel Kurul Delegeliği ve Başkanlık görevlerinde bulundu. 12 Haziran 2011 tarihinde yapılan genel seçimde İstanbul 2. bölgeden milletvekili seçildi. 24. Dönemde İstanbul, 25, 26 ve 27. Dönemde Rize Milletvekili seçildi. NATO Parlamenterler Asamblesi Türk Grubu Üyesi ve Dışişleri Komisyonu Sözcüsü oldu. NATO Parlamenter Asamblesi (NATO PA) Siyasi Komite Başkan Yardımcılığı görevine seçildi. Dopingle Mücadele Araştırma Komisyonu Başkanlığı yaptı. Çok iyi derecede İngilizce ve orta derecede Almanca ve Farsça biliyor. 65. Hükümette Gençlik ve Spor Bakanı olarak görev aldı. Evli ve 4 çocuk babasıdır. BU HABER DE İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR - Gençlik ve Spor Bakanı Osman Aşkın Bak kimdir?

Kadın istihdamında İzmir farkı

SGK İzmir İl Müdürü Yavuz KURT, çalışma hayatını düzenleyen Kanunlarımız ve istihdam teşvikleri aracılığıyla kadınların iş hayatına katılımının desteklenerek kolaylaştırıldığına böylelikle kayıtlı istihdam içerisinde kadınların işgücüne katılma oranının artırıldığına vurgu yaparak, kadınların iş hayatında aktif rol oynamalarının gerek toplumsal refah gerekse iş hayatındaki cinsiyet eşitliği ve fırsat eşitliğinin sağlanması açısından önem arz ettiğini belirtti. Yavuz KURT açıklamasında, kadınların istihdamının ve iş yaşamına katılımlarının artırılmasına yönelik bazı uygulamaların detaylarına da yer verdi. DOĞUM İZNİ KULLANILMASINDA SAĞLANAN İYİLEŞTİRME İl Müdürü KURT; 13.02.2011 tarihinden itibaren kadın sigortalının erken doğum yapması halinde kullanamadığı doğum öncesi izinlerinin doğum sonrası iznine eklenmesinin sağlandığını, ayrıca yine bir yenilik olarak üç yaşını doldurmamış çocuğu evlat edinen eşlerden birine de sekiz haftalık analık izni kullanma hakkı tanındığını, Kadın işçilere bir yaşından küçük çocuklarını emzirmeleri için günde toplam bir buçuk saat süt izni verildiğini, Doğum sonrası analık izninin bitiminden itibaren çocuğunun bakımı amacıyla, kadın işçiye veya üç yaşını doldurmamış çocuğu evlat edinen kadın veya erkek işçilere istekleri hâlinde birinci doğumda altmış gün, ikinci doğumda yüz yirmi gün, sonraki doğumlarda ise yüz seksen gün süreyle haftalık çalışma süresinin yarısı kadar ücretsiz izin hakkı tanındığını, çocuğun engelli doğması hâlinde de bu sürenin üç yüz altmış gün olarak uygulandığını, belirtti. DOĞUM BORÇLANMASI 5510 sayılı Kanunun 4. üncü maddesi kapsamında sigortalı olan kadınlara, üç defaya mahsus olmak üzere her bir doğum tarihinden sonraki iki yıllık süre için borçlanma hakkı verildiğini belirten İl Müdürü KURT, “Bu haktan faydalanabilmek için iki şart bulunmaktadır. Birincisi doğum yapan kadının söz konusu iki yıllık sürede uzun vadeli sigorta kolları açısından sigortalı sayılmaması, ikincisi ise çocuğun yaşamasıdır. Bu madde ile kadın sigortalılara doğum sonrası çalışamadıkları süreleri borçlanmak suretiyle daha kolay emekli olma hakkı sağlanmıştır.” dedi. SÜREKLİ BAKIMA MUHTAÇ ÇOCUĞU OLAN KADINLARA SAĞLANAN AYRICALIK Malul çocuğu bulunan kadın sigortalılar için ayrı bir düzenleme yapıldığını ifade eden Yavuz KURT, “Emeklilik veya yaşlılık aylığı bağlanması talebinde bulunan kadın sigortalılardan, başka birinin sürekli bakımına muhtaç derecede ağır engelli çocuğu bulunanların, 5510 sayılı Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten (01.10.2008) sonra geçen prim ödeme gün sayılarının dörtte biri, prim ödeme gün sayıları toplamına eklenir ve eklenen bu süreler emeklilik yaş hadlerinden de indirilir. Bu uygulama ile sürekli bakıma muhtaç çocuğu olan kadın sigortalılara hem daha az prim ödeyerek hem de daha genç yaşta emekli olma hakkı tanınmıştır. Örneğin, normal bir sigortalı bir tam yıl çalıştığında 360 gün prim ödeme gün sayısı kazanmaktayken, bahse konu durumda olan kadın sigortalılarımız bir tam yıl için ilave prim yükü de olmaksızın 450 prim ödeme gün sayısı kazanmaktadır. İlaveten her bir ilave prim ödeme gün sayısı kadın sigortalının emekliliğine esas yaş haddinden de indirilmektedir.” dedi. KADIN İSTİHDAMI TEŞVİK EDİLİYOR İl Müdürü Yavuz KURT, kadınların çalışma hayatına katılımının kolaylaştırılması amacıyla kadın sigortalı çalıştıran işverenlere yönelik özel teşviklerin verildiğini belirterek “Bu teşviklerden ilki Genç, Kadın ve Mesleki Belge Sahibi Olanların İstihdamına Yönelik Teşviktir. 01.03.2011 tarihinden itibaren işe alınan her bir sigortalı için geçerli olmak üzere, özel sektör işverenlerince işe alınan ve işyerinde fiilen çalıştırılan 18 yaşından büyük kadınların, prime esas kazançları üzerinden hesaplanan sigorta primi işveren hisselerine ait tutarın tamamı (%20,5) Kanunda öngörülen sürelerle (24 ay ile 54 ay arasında) İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanmaktadır. Bahse konu teşvikin uygulanma süresi Cumhurbaşkanımızın kararıyla 31.12.2023 tarihine kadar uzatılmıştır.” dedi. EV HİZMETLERİNDE ÇALIŞAN KADINLAR KAYITLI İSTİHDAMA KAZANDIRILIYOR Özellikle kadınların çalıştığı emek yoğun bir sektör olan ev hizmetlerinde kayıt dışı istihdamın azaltılmasına yönelik 01.04.2015 tarihinden itibaren yürürlükte olan 5510 sayılı Kanunun Ek-9 uncu maddesine dikkat çeken İl Müdürü KURT, “Kayıt dışı istihdam oranının yüksek olduğu çocuk/yaşlı/hasta bakımı veya temizlik gibi alanlarda çoğunluğunu kadınların oluşturduğu ev hizmetleri sektörünün kolay işverenlik kapsamına alınmasıyla birlikte sigortalılar çok daha kolay bildirim usullerine tabi tutulmuşlardır. Bu kapsamda ev hizmetlerinde çalışanların kayıtlı istihdamı desteklenmekte olup Ek-9 uygulaması Türkiye’de ev hizmetlerine verilen değeri artırarak bu sektördeki emeğin görünür hale gelmesine katkı sağlamıştır.” dedi. BU İÇERİK DE İLGİNİZ ÇEKEBİLİR- İzmir’de nerede hangi semt pazarları var? İzmir’deki semt pazarları

İZTO’dan e ticaretteki kalifiye personel eksikliğine çözüm!

İzmir Ticaret Odası 80. E-Ticaret Grubu Meslek Komitesi ve İzmir Dış Ticaret Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi ile iş birliği ile başlatılan, istihdama ve sahada kalifiye personel yetiştirilmesine doğrudan katkıda bulunacak E-Ticaret Destek Personeli Pilot Projesi’nin ilk iki aşamasında, İzmir Dış Ticaret Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi öğretmenleri ve öğrencileri, temel e-ticaret konularında eğitim aldı. Projenin üçüncü aşamasında öğrenciler ve sektör temsilcileri buluştu. Son aşamada ise; farklı sektörde faaliyet gösteren, kendi e-ticaret sitesi üzerinden satış gerçekleştiren İZTO üyeleri, öğrencileri firmalarında stajyer olarak kabul etti. Bu sayede öğrenciler staj yaptıkları firmalarda, sanal mağazada ürün girişlerinin yapılmasından, gelen siparişlerin onaylanarak teslimatına kadar olan e-ticaret iş sürecini uygulamalı olarak işbaşında öğrenme fırsatı buldu. Firmalar ise ara elaman sorununu çözdü. ÖZGENER: YETİŞMİŞ PERSONEL SIKINTISI VAR E-ticaret yapan işletmeler için sanal mağazalarında ürün girişlerinin yapılması, gelen siparişlerin oluşmasından teslimatına kadar olan sürecin doğru planlanarak takip edilmesinin çok önemli olduğuna değinen İZTO Yönetim Kurulu Başkanı Mahmut Özgener, “E-ticaret gerçekleştirmek ve satışlarını artırmak isteyen üyelerimiz, söz konusu iş sürecini takip edebilecek yetişmiş personel sıkıntısı yaşadıklarını sıklıkla dile getiriyorlar. Bu doğrultuda, üyelerimizin yaşamış olduğu yetişmiş personel sıkıntısını gidermeye yönelik örnek bir model oluşturmak için Oda olarak, İzmir Dış Ticaret Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi iş birliği ile “E-Ticaret Destek Personeli Pilot Projesi’’ çalışmalarını başlattık. Önümüzdeki süreçte proje alanını daha da genişleterek daha çok firmaya ulaşmayı hedefliyoruz” dedi. TÜRKİYE’NİN İLKLERİ ARASINDA YER ALIYOR Özgener sözlerini şöyle sürdürdü: “Bu önemli projemize mentörlük yapan “80. E-Ticaret Meslek Komitemiz, Türkiye’nin ilkleri arasında yer alıyor. Oda-borsa bünyesinde kurulan öncü e-ticaret meslek komitelerinden biri konumunda. 80. Meslek Grubuna kayıtlı 1107 üyemizin büyük bir çoğunluğu, pazaryeri, dijital pazarlama, altyapı sağlayıcısı gibi hizmet sağlayıcılarından oluşuyor. Her geçen gün kayıtlı üye sayımızın artıyor olması, İzmir’de e-ticarete yönelimin de giderek yaygınlaştığını gösteriyor” ÖZKAN: HEM ÖĞRENCİLERE HEM ÖĞRETMENLERE KATKI SAĞLAYACAK Projenin öğrenciler için önemli bir fırsat olduğuna değinen İzmir Dış Ticaret Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi Müdürü Selime Özkan ise, “Projenin öğrencilerimizin meslek edinmesinde ve istihdamında, sektörün nitelikli elaman kazanmasında ve ayrıca öğretmenlerin sektördeki gelişmeleri yakından izleyerek eğitim öğretime yansıtmasında çok önemli katkılar sağlayacağına inanıyorum. İşletme yetkilileri ile öğrencilerimizin birlikte mesleklerini konuşuyor olduğu bu ortam, ulusal ve uluslararası düzeyde iyi bir örnek. İzmir Ticaret Odası’na ve emeği geçen komite üyelerine çok teşekkür ederim” dedi. BU İÇERİK DE İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR- Milletvekilleri İZTO'da kadınlar için bir araya geldi