Sözleşmeli iken kadroya geçen çalışanların emeklilik için dikkat etmesi gereken hususlar
Sözleşmeli iken kadroya geçen çalışanların emeklilik için dikkat etmesi gereken hususlar
Sözleşmeli çalışan iken kadroya geçip de emekli olmayan isteyen çalışanların dikkat etmesi gereken 2 husus belli oldu.
Haber Giriş Tarihi: 23.04.2024 13:35
Haber Güncellenme Tarihi: 23.04.2024 13:35
Kaynak: HABER MERKEZİ
Sözleşmeli çalışan iken kadroya geçip de emekli olmayan isteyen çalışanların dikkat etmesi gereken 2 husus belli oldu.
Sözleşmeli iken kadroya geçen çalışanları bazı dikkat etmeleri gereken hususlar var. Bunlardan biri de emeklilik hakkı.
1 Ekim 2008 tarihinden önce çalışmaya başlamış olan SGK’lılar sözleşmeliden kadroya geçerlerse son 7 yıl hizmet içerisinde 1260 günün hesabına bakılır.
2008 tarihinden önce işçi, esnaf, memur olarak hiç çalışması olmayanlar için ise son 7 yıla bakılmaz.
Tüm çalışma süreleri içerisinde hangi statüde hizmet fazla ise o hizmetin tabi olduğu mevzuat hükümleri uygulanır.
Sözleşmeli iken memur kadrosuna geçen ve 1260 gün ve daha az çalışanlar hakkında işçi statüsünde aranılan emeklilik kazanım şartları aranır. Yani 506 sayılı Kanun hükümlerine bakılır.
Ancak 1260 gün ve daha fazla çalışanlar hakkında ise memur statüsünde aranılan emeklilik kazanım şartlarıyla değerlendirilir. Dolayısıyla 20 veya 25 hizmet yılı aranır.
Memur kadrosuna geçip işçi statüsünden emekli olmak isteyenler de olabilir.
Sizlere daha iyi hizmet sunabilmek adına sitemizde çerez konumlandırmaktayız. Kişisel verileriniz, KVKK ve GDPR
kapsamında toplanıp işlenir. Sitemizi kullanarak, çerezleri kullanmamızı kabul etmiş olacaksınız.
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.
Sözleşmeli çalışan iken kadroya geçip de emekli olmayan isteyen çalışanların dikkat etmesi gereken 2 husus belli oldu.
Sözleşmeli çalışan iken kadroya geçip de emekli olmayan isteyen çalışanların dikkat etmesi gereken 2 husus belli oldu.
Sözleşmeli iken kadroya geçen çalışanları bazı dikkat etmeleri gereken hususlar var. Bunlardan biri de emeklilik hakkı.
1 Ekim 2008 tarihinden önce çalışmaya başlamış olan SGK’lılar sözleşmeliden kadroya geçerlerse son 7 yıl hizmet içerisinde 1260 günün hesabına bakılır.
2008 tarihinden önce işçi, esnaf, memur olarak hiç çalışması olmayanlar için ise son 7 yıla bakılmaz.
Tüm çalışma süreleri içerisinde hangi statüde hizmet fazla ise o hizmetin tabi olduğu mevzuat hükümleri uygulanır.
Sözleşmeli iken memur kadrosuna geçen ve 1260 gün ve daha az çalışanlar hakkında işçi statüsünde aranılan emeklilik kazanım şartları aranır. Yani 506 sayılı Kanun hükümlerine bakılır.
Ancak 1260 gün ve daha fazla çalışanlar hakkında ise memur statüsünde aranılan emeklilik kazanım şartlarıyla değerlendirilir. Dolayısıyla 20 veya 25 hizmet yılı aranır.
Memur kadrosuna geçip işçi statüsünden emekli olmak isteyenler de olabilir.
Kaynak: HABER MERKEZİ
Son Girilen Haberler
İzmir haber: Çeşme açıklarında 73 düzensiz göçmen kurtarıldı
İzmir'in Çeşme ilçesi açıklarında Yunanistan unsurlarınca Türk kara sularına itilen 4'ü çocuk 73 düzensiz göçmen kurtarıldı.
4 Mayıs Mersin elektrik kesintisi! Mersin'de elektrikler ne zaman gelecek?
Mersin'de elektrik kesintisi listesi... Mersin'de elektrik ne zaman gelecek? 4 Mayıs 2024 Cumartesi hangi ilçelerin hangi mahallelerinde elektrik kesintisi yaşanacak?
Karşıyaka play-off’ta elendi
TFF 3. Lig’de play-off maçına çıkan Karşıyaka Spor Kulübü, Anadolu Üniversitesine 1-0’lık skorla mağlup olarak elendi. Kaf-Kaf, play-off ilk turunda veda etti. Karşıyaka- Anadolu Üniversitesi maçının özeti ve istatistikleri haberimizde….