SES, İzmir DEÜ Tıp Fakültesinde hemşirelerin yaşadığı sıkıntılar hakkında bir basın açıklaması düzenledi. Hemşirelerin taleplerini kamuoyuna ileten SES, bu talepler için sonuna kadar mücadele edeceklerini belirtti
Haber Giriş Tarihi: 23.01.2015 08:52
Haber Güncellenme Tarihi:
Kaynak: Haber Merkezi
ilksesgazetesi.com
NEŞE YAVUZ
Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikası (SES), Dokuz Eylül Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastanesinde hemşirelerin yaşadığı sorunlar ve çözüm önerileri ile ilgili bir basın açıklaması düzenledi.
Basın açıklamasını okuyan SES İzmir Şube Başkanı Rukiye Çakır, hemşirelerin özlük haklarına ilişkin ciddi sorunlar yaşadığını belirtti ve, Hastanede hemşire sayısının yetersiz olması nedeni ile, hemşirelerimizin nöbet sayıları ve çalışma saatleri fazla oluyor. Bir hemşireye kapasitesini aşar şekilde hasta düşüyor ve hemşireler izin günlerinde bile nöbete çağrılıyor. Bu durum, arkadaşlarımızı hem fiziksel hem de zihinsel olarak yıprattığı için hastanedeki hizmet kalitesi de düşüyor dedi.
HEMŞİRE AÇIĞI SAPTANMALI
Çakır, belirtilen bu sorunların hepsini yaşayan hemşirelerin olduğunu söyleyerek, bu kişilerin ev ve sosyal hayattaki rollerini de istendik düzeyde yerine getiremediklerini ifade etti. Çakır, Anayasamızda yer alan Zorla Çalıştırma Yasağı maddesi gereğince zorla çalıştırılma ve angarya yaptırılması yasaklanmıştır. Ama kurumumuzda hemşirelerin sorunlarına bakıldığında hepsinin görevleri dışında, istekleri dışında zorla ve fazla çalıştırdıkları görülmektedir. Bütün bunlara çözüm olarak ise hemşire açığını saptamak ve gerekli olan hemşireler için 657 4-A kadro açılmalıdır dedi.
Tüm bu hemşire sorunları ve talepleri için çeşitli eylem ve etkinliklerin başlatıldığını söyleyen Çakır, Hemşirelerin acil beklentilerinin yerine getirilmesi için, kıdeme göre eşit ve adil çalışma sağlanmalı, gece, haftasonu ve resmi tatil nöbetleri farklı ücretlendirilmeli, hemşirelerin iş yükü azaltılmalı, başka servislere çekilmek rutin olmaktan çıkmalı, yemek saatleri yeniden planlanmalı ve kreş sorunu çözülmeli ifadelerinde bulundu.
SES Yönetim Kurulu Üyesi Gülistan Kılıç ise, yetersiz istihdam ile çok iş yapıldığını belirterek, Hemşirelerimiz çok işten ötürü yıpranıyor. Tükenmişlik Sendromu yaşıyorlar. Bu yüzden onlara destek olma amacıyla tüm taleplerinin arkasındayız. Mücadeleye sonuna kadar devam edeceğiz şeklinde konuştu.
Sizlere daha iyi hizmet sunabilmek adına sitemizde çerez konumlandırmaktayız. Kişisel verileriniz, KVKK ve GDPR
kapsamında toplanıp işlenir. Sitemizi kullanarak, çerezleri kullanmamızı kabul etmiş olacaksınız.
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.
SES, İzmir DEÜ Tıp Fakültesinde hemşirelerin yaşadığı sıkıntılar hakkında bir basın açıklaması düzenledi. Hemşirelerin taleplerini kamuoyuna ileten SES, bu talepler için sonuna kadar mücadele edeceklerini belirtti
NEŞE YAVUZ
Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikası (SES), Dokuz Eylül Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastanesinde hemşirelerin yaşadığı sorunlar ve çözüm önerileri ile ilgili bir basın açıklaması düzenledi.
Basın açıklamasını okuyan SES İzmir Şube Başkanı Rukiye Çakır, hemşirelerin özlük haklarına ilişkin ciddi sorunlar yaşadığını belirtti ve, Hastanede hemşire sayısının yetersiz olması nedeni ile, hemşirelerimizin nöbet sayıları ve çalışma saatleri fazla oluyor. Bir hemşireye kapasitesini aşar şekilde hasta düşüyor ve hemşireler izin günlerinde bile nöbete çağrılıyor. Bu durum, arkadaşlarımızı hem fiziksel hem de zihinsel olarak yıprattığı için hastanedeki hizmet kalitesi de düşüyor dedi.
HEMŞİRE AÇIĞI SAPTANMALI
Çakır, belirtilen bu sorunların hepsini yaşayan hemşirelerin olduğunu söyleyerek, bu kişilerin ev ve sosyal hayattaki rollerini de istendik düzeyde yerine getiremediklerini ifade etti. Çakır, Anayasamızda yer alan Zorla Çalıştırma Yasağı maddesi gereğince zorla çalıştırılma ve angarya yaptırılması yasaklanmıştır. Ama kurumumuzda hemşirelerin sorunlarına bakıldığında hepsinin görevleri dışında, istekleri dışında zorla ve fazla çalıştırdıkları görülmektedir. Bütün bunlara çözüm olarak ise hemşire açığını saptamak ve gerekli olan hemşireler için 657 4-A kadro açılmalıdır dedi.
Tüm bu hemşire sorunları ve talepleri için çeşitli eylem ve etkinliklerin başlatıldığını söyleyen Çakır, Hemşirelerin acil beklentilerinin yerine getirilmesi için, kıdeme göre eşit ve adil çalışma sağlanmalı, gece, haftasonu ve resmi tatil nöbetleri farklı ücretlendirilmeli, hemşirelerin iş yükü azaltılmalı, başka servislere çekilmek rutin olmaktan çıkmalı, yemek saatleri yeniden planlanmalı ve kreş sorunu çözülmeli ifadelerinde bulundu.
SES Yönetim Kurulu Üyesi Gülistan Kılıç ise, yetersiz istihdam ile çok iş yapıldığını belirterek, Hemşirelerimiz çok işten ötürü yıpranıyor. Tükenmişlik Sendromu yaşıyorlar. Bu yüzden onlara destek olma amacıyla tüm taleplerinin arkasındayız. Mücadeleye sonuna kadar devam edeceğiz şeklinde konuştu.
Son Girilen Haberler
Midyat Fen Lisesi ülkemizin eğitiminde destan yazmaya devam ediyor
Midyat Fen Lisesi 2015 yılında eğitim-öğretim faaliyetlerine başladı. 2019 yılında mezun vermeye başlayan okul, geçen sene yapılan 2023 YKS sınavında 40 tıp puanı alan öğrencileriyle büyük bir başarıya imza attı. Bu başarı, Midyat Fen Lisesi'nin eğitim alanındaki uzun süreli gayretlerinin bir yansıması oldu. Son 5 yılda 150'den fazla öğrencisini tıp fakültelerine yerleştirebilmenin gururunu yaşamakta. Fakat başarıları sadece tıp alanıyla sınırlı değil; yüzlerce öğrenci mühendislik, diş hekimliği, hukuk ve eczacılık fakültelerinde eğitim alma hakkı elde etti
İzmir haber: Sürücülere buradan geçmek istemiyor
İzmir merkezde birçok ilçenin bağlantı noktasında yer alan Yeşildere Köprülü Kavşağı adeta ‘Survivor'u andırıyor. Her gün binlerce taşıtın geçtiği ve onlarca kazanın meydana geldiği kavşakta yaşanan karmaşa sürücülere zor anlar yaşatıyor.
İzmir Metro seferlerinde gecikme
İzmir Metro'da meydana gelen bir olay nedeniyle seferlerde geçici aksamalar yaşanıyor