Eker Süt Ürünleri: İşçilerin ’yönetimsel sebepler’ gösterilerek işten çıkarılması söz konusu değildir
Eker Süt Ürünleri: İşçilerin ’yönetimsel sebepler’ gösterilerek işten çıkarılması söz konusu değildir
Eker Süt Ürünleri, Tekgıda-İş Sendikası’na üye olan işçilerin "yönetimsel sebepler" gösterilerek işten çıkarılmasının söz konusu olmadığını, söz konusu işçilerin görevlerine, İş Kanunu’nun 17. maddesine göre belirlenmiş geçerli sebeplerle son verildiğini bildirdi.
Haber Giriş Tarihi: 21.09.2024 19:55
Haber Güncellenme Tarihi: 21.09.2024 20:05
Kaynak:
İHA
Eker Süt Ürünlerinden, Tekgıda-İş Sendikası’nın basın açıklamasına cevaben yapılan açıklamada, "Eker Süt Ürünleri olarak, 2 bin 230 kişiye istihdam sağlayan bir şirketiz. Her şirkette olduğu gibi zaman zaman ayrılıklar yaşanmakla birlikte, şimdiye kadar hiçbir çalışanımız sendikal sebeplerle işten çıkartılmamıştır. Bununla birlikte iş akdi feshedilen işçilerin tazminatları yasal çerçevede ödenmektedir. Yapılan açıklamada öne sürüldüğü gibi Eker Süt Ürünleri’nden Tekgıda-İş Sendikası’na üye olan işçilerin ’yönetimsel sebepler’ gösterilerek işten çıkarılması söz konusu değildir. Açıklamada bahsi geçen işçilerin görevlerine, İş Kanunu’nun 17. maddesine göre belirlenmiş geçerli nedenlerle son verilmiştir. İşçi hakları doğrultusunda, yasalara uygun olarak yapılan basın açıklaması ve eylemleri saygıyla karşılıyoruz" ifadelerine yer verildi.
Sizlere daha iyi hizmet sunabilmek adına sitemizde çerez konumlandırmaktayız. Kişisel verileriniz, KVKK ve GDPR
kapsamında toplanıp işlenir. Sitemizi kullanarak, çerezleri kullanmamızı kabul etmiş olacaksınız.
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.
Eker Süt Ürünleri, Tekgıda-İş Sendikası’na üye olan işçilerin "yönetimsel sebepler" gösterilerek işten çıkarılmasının söz konusu olmadığını, söz konusu işçilerin görevlerine, İş Kanunu’nun 17. maddesine göre belirlenmiş geçerli sebeplerle son verildiğini bildirdi.
Eker Süt Ürünlerinden, Tekgıda-İş Sendikası’nın basın açıklamasına cevaben yapılan açıklamada, "Eker Süt Ürünleri olarak, 2 bin 230 kişiye istihdam sağlayan bir şirketiz. Her şirkette olduğu gibi zaman zaman ayrılıklar yaşanmakla birlikte, şimdiye kadar hiçbir çalışanımız sendikal sebeplerle işten çıkartılmamıştır. Bununla birlikte iş akdi feshedilen işçilerin tazminatları yasal çerçevede ödenmektedir. Yapılan açıklamada öne sürüldüğü gibi Eker Süt Ürünleri’nden Tekgıda-İş Sendikası’na üye olan işçilerin ’yönetimsel sebepler’ gösterilerek işten çıkarılması söz konusu değildir. Açıklamada bahsi geçen işçilerin görevlerine, İş Kanunu’nun 17. maddesine göre belirlenmiş geçerli nedenlerle son verilmiştir. İşçi hakları doğrultusunda, yasalara uygun olarak yapılan basın açıklaması ve eylemleri saygıyla karşılıyoruz" ifadelerine yer verildi.
Kaynak: İHA
Başkan Tugay’dan İzmir Körfezi Acil Eylem Planı'na şerh: Yeterli değil
İzmir'de otizmli çocuğa cinsel istismar davasında emsal karar
İzmir'deki otizmli çocuğa cinsel istismar davasına gizlilik kararı geldi
İncel grupları nedir? Sosyal medyada yetersizlik algısı ve etkileri
Sıfır faizli kredi çekmenin tam zamanı: Faizsiz kredi veren bankalar hangileri?
Aslanoğlu: Tugay'ın şerhi İzmir'in şerhidir
Altay kupaya veda etti
Ferit Demir, İzmirli meslektaşlarıyla buluşuyor
Yapay zeka İzmir'in en sakin ilçesini açıkladı: Huzur nerede bulunuyor?
Karşıyaka’da kadına şiddete karşı çalışma
Son Girilen Haberler
4. Sardalya Şenliği'ne yoğun ilgi
Dikili ve Çandarlı’da düzenlenen 4. Sardalya Şenliği’ne vatandaşlar yoğun ilgi gösterdi
Başkan Aslanoğlu CHP Gençlik Kolları ile bir araya geldi
Cumhuriyet Halk Partisi (CHP) İzmir İl Başkanı Şenol Aslanoğlu, gündeme ilişkin genç bakış açısına verdiği önemi vurguladı.
İş hayatındaki görünmez engeller: Cam tavan sendromu
Kariyerlerinde yükselmek isteyen kadınlar ve azınlık grupları, cam tavan isimli görünmez bir engelle karşılaşabilirler. Peki cam tavan sendromu nedir, nasıl ortaya çıkar?