Aile içi şiddetle mücadelede Torbalı’dan örnek adım

Torbalı Belediyesi, Tüm Yerel Sen İzmir 1 No’lu Şube ile imzaladığı yeni Toplu İş Sözleşmesi kapsamında, çalışan haklarını güçlendirirken toplumsal duyarlılık adına örnek teşkil eden maddelerle dikkat çekti. Torbalı Belediye Başkanı Övünç Demir’in liderliğinde hazırlanan sözleşmede özellikle aile içi şiddetle mücadeleye yönelik getirilen düzenleme hem yerel hem de ulusal düzeyde takdir topladı. Sözleşmeye göre, aile içi şiddet uyguladığı tespit edilen belediye çalışanları, sözleşmeden doğan haklardan 3 ay süreyle yararlanamayacak. Bu süre zarfında söz konusu haklar, şiddet mağduru olan eşlere ödenecek.

ŞEHİT, GAZİ YAKINLARI VE ENGELLİ ÇALIŞANLARA ÖZEL GÜNLERDE İZİN İMKÂNI SAĞLANACAK

Bu anlamlı ve öncü uygulama, aile içi şiddeti önlemeye yönelik somut bir adım olarak değerlendirilirken, yeni sözleşme aynı zamanda belediye çalışanlarının sosyal haklarını genişleten maddeler içeriyor. Kadın çalışanlar için 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nde idari izin hakkı tanınırken, şehit ve gazi yakınları ile engelli çalışanlara yıl içinde özel günlerde izinli sayılma imkânı sağlandı.

AİLE İÇİ ŞİDDET KONUSUNDA GÜÇLÜ BİR DURUŞ SERGİLİYORUZ

Toplu İş Sözleşmesi ile ilgili açıklamalarda bulunan Belediye Başkanı Övünç Demir, “Çalışanlarımızın haklarını iyileştirmek için bu sözleşmede çok önemli adımlar attık. Kadınlarımızın, engellilerimizin, şehit ve gazi yakınlarımızın haklarını korumak bizim önceliğimizdir. Ayrıca aile içi şiddet konusunda toplumda farkındalık yaratmak adına güçlü bir duruş sergiliyoruz. Sözleşmenin Torbalımıza hayırlı olmasını diliyorum” diye belirtti.