Oryantasyon ne demek? Oryantasyon eğitimi nedir? İşte oryantasyon hakkında merak edilenler!

Oryantasyon, kelime anlamı olarak yönlendirme yapmak anlamına gelir. Peki bu yönlendirme nerde, ne zaman ve kimler tarafından yapılır? Oryantasyon kelimesini veya oryantasyon eğitimi terimini duyanlar arama motorlarını ‘’ Oryantasyon ne demek? Oryantasyon eğitimi nedir?’’ soruları ile doldurdular. Biz de sizler için bu soruların cevaplarını araştırdık. İşte oryantasyon hakkında merak edilenler!

ORYANTASYON NE DEMEK?
Oryantasyon terimi sözlük anlamı olarak yönlendirme ve kılavuzluk yapma anlamlarına gelir. Fransızca ‘’orientation’’ kelimesinden dilimize ‘’oryantasyon’’ olarak geçmiştir.  İşe ve okula yeni başlayan çalışanlar ve öğrenciler için gereken tüm bilgileri edinilmesi ve kısa sürede işe-okula adapte olmaları için yapılan bir eğitimdir. Bu süreç sadece eğitim almak ve eğitim vermekle sınırlı değildir. Kişinin yeni girdiği ortama adapte olup olmadığı gözlemlenir.

ORYANTASYON EĞİTİMİ NEDİR?

İşe ve okula yeni başlayan çalışanlar ve öğrenciler için gereken tüm bilgileri edinilmesi ve kısa sürede işe-okula adapte olmaları için yapılan bir eğitimdir. Bu süreç sadece eğitim almak ve eğitim vermekle sınırlı değildir. Kişinin yeni girdiği ortama adapte olup olmadığı gözlemlenir. Etkili bir oryantasyon eğitimi, şirkete yeni bir pozisyon için başlayacak kişileri, yeni çalışma ortamlarına hazırlar ve daha rahat hissetmelerine yardımcı olur.  Oryantasyon eğitimini genelde yönetici ya da o iş için görevli kişi verir.

KURUMSAL ŞİRKETLERDE ORYANTASYON

Oryantasyon eğitimleri 2 farklı şekilde verilir. Bunlar temel oryantasyon ve mesleki oryantasyondur. Temel oryantasyonda; çalışana işletmenin kuruluşundan itibaren geçen süre anlatılır. Bunun içinde şirketin marka değeri, vizyonu, örgütsel yapısı, üst yönetim pozisyonları, yöneticilerin isimleri, organizasyon yapısı, şirket departmanları, hizmetler, üretim süreçleri, şirketin kuralları, şirketin politikaları, güvenlik uygulamaları, şirketin gelecek hedefi, bugün hangi noktada olduğu ve genel olarak şirketin fiziksel yapısı gibi konulardan söz edilir. Bunların yanı sıra maaş ödeme şekilleri, mesailer, izinler, tatiller, yemek saatleri ve benzeri gibi durumlar hakkında bilgi verilir.

Mesleki oryantasyon da ise çalışanlara işi yaşayarak öğrenme şansı verilir. Bunun amacı ise çalışanı işe en hızlı şekilde alıştırmaktır. Oryantasyon süreci tamamlandıktan sonra sosyal kaynaşma sürecine geçilir. Oryantasyon süresi genellikle 2 hafta ile 6 ay arasında değişkenlik gösterebilir bu tamamen şirketin dinamiğine bağlı bir durumdur.

ORYANTASYON SÜRECİNİN FAYDALARI NELERDİR?

Oryantasyon kişinin yeni gireceği ortama, planın işleyişine, duruma ve arkadaşlarına alışabilmesi için oldukça önemli bir süreçtir. Bu süreç ne kadar verimli olursa çalışan veya öğrenci için o kadar iyi olur.

BU İÇERİK DE DİKKATİNİZİ ÇEKEBİLİR: Çocukların okula uyum sürecinde yaşadığı zorluklar